来源:合肥日报 作者:合肥中考网编辑整理 2013-01-30 17:26:27
合肥中考网1月30日:最新数据显示,2012年合肥市中职毕业生就业率达到98.4%,本地就业率为74%。面对全国职业教育发展遭遇“瓶颈”,合肥中等职业教育却走出一条创新发展之路,中职吸引力不断增强。
办学前先“号脉”企业
葛德胜是合肥市职业教育中心普通中专三年级机电专业的学生,目前他在京东方顶岗实习,从事质检工作,上手很快,颇受企业认可。“一年级时学习一些专业理论知识,二年级主要在校进行一些实训锻炼,学校里建有专门的实训楼,里面有数控机床、铣床等专业设备供实践操作,所以一旦上岗业务并不陌生。”葛德胜说。
“职业教育和市场挂钩很紧密,毕业的学生能受到企业的认可,才能证明办学成功。”合肥市职业教育中心校长顾明称,学校工学交替、“订单”培养的办学模式让学生一毕业就成了企业的“香饽饽”,学校近年来的就业率一直稳定在95%以上。而职教中心是合肥中职类学校办学模式的一个共性体现,用市教育局职成处处长李志平的话来说,摸准企业需求搞“订单式”培养,是中职教育发展的必由之路。
在合肥,“职业学校有大赛”的办学思路也为校企合作搭建了一个很好的对接平台。刘德虎去年刚从合肥机电学校毕业,现在本市一家大型外资企业做焊接工作,在学校时,他拿过市级、省级职业技能大赛焊接类一等奖,还获得过国家级二等奖,毕业时受到企业“疯抢”,“技能大赛让我在学习中磨练了实践操作水平,适应了企业发展的人才需要。”
“通过组织技能竞赛,促进了学校办学模式的改革,各级技能竞赛都引入企业参与,参赛学校积极与行业企业进行合作,将企业实际生产中的新技术、工艺、材料带入日常教学,学生在技能学习中掌握了生产技能,同时也为企业量身定制培养合格人才。”李志平说。
整合资源办“职教航母”
近些年来,各地职业教育学校如雨后春笋纷纷涌现,却因为各自为政、管理混乱,一直难以形成规模和影响力,合肥职业教育发展正在避免重蹈覆辙。2012年秋季开学,合肥电子学校、合肥旅游学校、合肥物流学校进驻磨店职教城新区办学,市教育局职成处副处长戈弋称,等职教基地三期工程完结后,预计2013年可搬迁其余5所市属学校,并完成资源整合工作。
从2012年开始,本着“专业主线、全面整合、优化结构、提高质量”的原则,合肥进行了整个市属学校的强强整合,最终将12所学校整合成目前的8所,先后撤并了合肥职教中心分校、合肥建设学校分校、安徽冶金技校和合肥建设管理学校等4所学校,“剩下的8所学校还将进行整合,因为各校专业交叉重复较多,规模较小且分散,最终将整合成合肥工业学校、合肥经贸旅游学校两所学校,拟设置8个大部43个专业。”戈弋称,两所学校在专业设置上将实行错位发展和相互补充,力争建成国家级示范性职业教育基地。
合肥还有想法在磨店职教城建设一所开放式、共享型的公共实训基地,统一进行培训、考证、推荐就业“一条龙”服务,让更多学生获得一技之长,更好地适应社会发展需求。
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